Unternehmensnachfolge
Die Verantwortung für ein Familienunternehmen zu übernehmen, ist eine Herausforderung - im Umgang mit den Mitarbeiter:innen, den Kund:innen, der Elterngeneration und den eigenen Ansprüchen. Wie kann es gelingen, die Wege eines Familienunternehmens nicht nur fortzuführen, sondern zugleich eine eigene und ggf. neue Richtung einzuschlagen?
Early-Bird-Preise bis zum 29.04.2025
Seminarinhalte und Termine
Ziel: Austausch und Reflexion über die eigene Positionierung in der Unternehmensnachfolge
Zielgruppe: Unternehmensnachfolger:innen
Inhalt: Der Tagesworkshop befasst sich mit dem individuellen Weg in einer Unternehmensnachfolge und den Möglichkeiten, die eigenen Stärken zu entfalten und einzusetzen. Im Austausch mit anderen Nachfolgerinnen und Nachfolgern sowie in praktischen Übungen zur Selbstreflexion befassen wir uns mit folgenden Themen:
- Zurück zur Quelle - Mein Weg ins Unternehmen
- Meine Führungsrolle im Unternehmenskontext
- Umgang mit Widerständen
- Verborgene Ressourcen
- Problemlösungsstrategien
- Ein Sprung in die Zukunft
Alle Teilnehmenden unterzeichnen hierzu eine Geheimhaltungserklärung.
Methoden: Vortrag, Einzel- und Kleingruppenarbeit, Erfahrungsaustausch, Plenum
Seminarort: Schlüsselregion-Geschäftsstelle, Talstraße 71, Velbert
Der Seminarraum befindet sich im 2. OG und ist nicht barrierefrei.
Termin: Do, 05.06.2025 von 8:30 - 16:30 Uhr
Dozentin: Antonia Klein-Nikolaidis (Coachingart-Academy) hat systemisches Management, Erwachsenenbildung und Sozialpädagogik studiert und ist Master- und Lehrcoach (DGfC). Sie arbeitet seit vielen Jahren in der Personal- und Organisationsentwicklung für vorrangig mittelständische Unternehmen. Darüber hinaus ist sie als Autorin und Referentin für namhafte Institutionen tätig. 2021 ist Antonia Klein-Nikolaidis vom BDVT mit dem Europäischen Trainingspreis in der Kategorie „New Tools“ ausgezeichnet worden.
| Early-Bird-Preis (bis 29.04.2025) | regulär | |
| für Mitglieder | 320 € | 352 € |
| für Nicht-Mitglieder | 400 € | 440 € |
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