Ziel: Die Teilnehmenden sollen die Grundlagen des Arbeitsrechts verstehen und ein Gespür dafür entwickeln, welche typischen Situationen im Arbeits- und Führungsalltag arbeitsrechtliche Konsequenzen haben können. Das Ziel ist es, sowohl im Umgang mit Mitarbeitenden als auch in der Zusammenarbeit mit der Personalabteilung oder dem Betriebsrat sicher und souverän aufzutreten.

Zielgruppe: Nachwuchs- und erfahrene Führungskräfte in gewerblichen und kaufmännischen Bereichen.

Inhalte: Das Seminar behandelt praxisnahe Themen rund um das Arbeitsverhältnis, von der Einstellung und dem Abschluss eines Arbeitsvertrages über die Arbeitsleistung bis hin zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Im Mittelpunkt steht die Rolle der Führungskraft: Wie gestalte ich meine Führungsarbeit? Worauf muss ich im Umgang mit meinen Mitarbeitenden achten? Wie sollte ich reagieren? 
Beispiele hierfür sind:

• Stellenausschreibung und Vorstellungsgespräch
• Probezeit und Befristung
• Direktionsrecht und Schlechtleistung
• Urlaub und Krankheit
• Teilzeit und Elternzeit
• Abmahnung und Kündigung
   

Methoden: Interaktiver und erfahrungsorientierter Austausch

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