Immer mehr Frauen übernehmen Leitungs- und Führungspositionen in produzierenden Betrieben. Dabei stehen sie oft im Spannungsfeld zwischen eigenen Visionen und etablierten Prozessen in der meist männlichen Belegschaft. Sie müssen ihre Rolle finden, Akzeptanz erreichen, gestalten und Mitarbeiter:innen auf ihrem Weg mitnehmen.

Dieser Workshop unterstützt Frauen bei ihrer Rollenfindung. Die 4 Workshops zu je drei Stunden bestehen sowohl aus Schulung als auch aus Leadership Consulting:

• Schulung: Vermittlung fachlicher Inhalte und Fähigkeiten zu den Themen Kommunikation, Führung und Teamentwicklung in mittelständischen (Familien-) Unternehmen
• Leadership Consulting: mit anderen Frauen in Führungspositionen in geschlossener Runde Lösungen für konkrete Probleme und Konflikte im betrieblichen Alltag erarbeiten

Alle Teilnehmenden unterzeichnen hierzu eine Geheimhaltungserklärung.

Ziel: 
Die Teilnehmerinnen setzen sich intensiv mit ihrer eigenen Rolle als Frau in einer Führungsposition auseinander – was bedeutet Führung für mich persönlich, welche besonderen Ressourcen habe ich als Frau in Führung und was unterscheidet meinen Weg von dem meiner Vorgänger:innen? Dabei werden zukunftsweisende Strategien erarbeitet und Lösungsansätze für herausfordernde Situationen diskutiert.

Zielgruppe:
Frauen in mittelständischen (Familien-) Unternehmen, die eine Leitungs- oder Führungsposition inne haben oder die sich gerade auf die Übernahme einer solchen vorbereiten.

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